양극화현상이란 어떠한 분야에서 상위집단과 하위집단의 둘로 나눌 때 양극집단간에 현저한 차이가 발생하는 것을 말한다.
양극화현상은 중간층이 해체되고 양극단이 확대되면서 계층간의 이동 가능성이 현저하게 떨어져 계층간의 단절이 심화되는 현상이며 이로인해 사회적 유동성을 현저하게 낮
지금까지 노동시장의 양극화에 대한 전반적인 흐름과 문제점, 대책등을 살펴보았다. 여기서 전체적인 흐름을 정리해 보자면 외환 위기 이후, 기업들은 경영방침을 부채의존적 투자확대전략에서 수익구조 개선을 최우선으로 하는 이윤추구방식으로 전환 하였다. 이 방식은 정규인력의 대규모 축소와
해결하지 못했다면 제기되지 않을 문제들이라는 점을 감안할 때, 우리가 앞으로 해결해 가야 할 문제들로 현재 인식하고 있는 과제들을 우리사회의 발전이 가져 온 이른바 “발전적 문제”들이라 할 수 있을 것이다. 그러면 이 시점에서 한국자본주의가 당면한 발전적 문제들은 과연 어떠한 것들인가
, 고용창출 등의 부문간 격차가 커지면서 소득분배가 제대로 이루어지지 않는 것도 양극화현상을 부추기는 결과가 되고 있다. 만약 시장 원리와 경제 시스템에 의하여 계층간 소득 격차 및 산업간 격차가 축소되지 않을 경우, 재정 지출 등을 통한 정부의 정책 개입이 필요하게 되는데, 이 과정에서
소득수준의 차이로 벌어지게 되어 우리 사회의 양극화는 점점 악화되고 있는 것이다.
2. 사회 양극화현상의 문제점
이러한 사회양극화는 여러 가지 문제점을 야기 시킨다. 우선 문화, 교육 등 사회적으로 소외계층에게 기회의 평등을 제공하지 못하게 되며 결국에는 양극화를 더욱 심화시킨다.
양극화 문제를 해결하지 않고는 건전한 국가경쟁력의 회복도 시민들의 삶의 질 향상도 불가능한 상태가 초래되고 있다.
3. 미국과 일본의 사례
1) 미국의 경우
▶미국의 경우 전통적으로 업종간의 성장격차와 산업구조조정을 시장기능에 맡기는 입장 이었으나, 1970년대 후반 이후 해당 산업
노동시장 내에서도 정규직과 비정규직의 임금격차가 확대되고 비정규직의 고용불안정 문제가 심각해지고 있다. 특히 비정규직은 외환위기 이후 급속히 확대되고 있다. 소득계층간의 양극화도 확대되고 있다. 상위 20%계층의 소득은 지속적으로 늘어나고 있는 반면 하위 20%는 생활고가 가중되고 있다.
노동자들의 인권이 무시되고 있으며, 사회적 약자들을 더욱더 열악한 환경으로 몰아가고 있는 비정규직에 대한 논의는 계속되어지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근
노동행위라는 사실을 재인식할 필요가 있다. 이는 정치행위 또한 당연히 그 생산성을 추정할 수 있으며, 그 행위 여부에 따라 국가경제의 생산성에 커다란 변화가 일어난다는 것을 의미한다. 이 경우 정치권 내부에서 조차 정치 행위 및 정치조직의 역할에 따라 그 생산성의 향배 및 크기가 서로 다르게
현상이라고 말할 수 있다. 이러한 양극화현상의 원인으로는 경제구조의 급격한 변화에 대한 대응속도 차이, 내수 부문의 침체가 경기 요인에 의해서가 아니라, 단기적으로 개선될 가능성이 희박한 구조적인 원인에 의해 유발되었기 때문으로 분석되고 있으며, 각 부문별 구조조정과 시장 개방의 확대